4 месяца - 11 книг. Отстаю на 1 книгу.

Последние 2 книги были важные и объёмные. Про обе расскажу.

Рэй Далио “Принципы. Жизнь и Работа”

Большой труд создателя инвестиционной компании Bridgewater. Состоит из 2 частей - про жизнь, откуда пошли принципы.Про становление компании от 3 человек в съёмной комнате до крупнейшей инвест компании с более чем 1500 сотрудников по всему миру. - про работу, сами принципы. как применять. По сути - готовая инструкция по построению большой корпоративной среды. Как работать с клиентами, командой, партнерами. Техники и инструменты.

Ключевые тезисы: ⏺На своём пути мы допускаем ошибки. Ошибки - зона роста. С ними больно, без них ничего не получится. Ошиблись - подумали, записали, идём дальше, больше такие ошибки не допускаем.

⏺Всё можно систематизировать. И даже необходимо. Если вы планируете развивать бизнес, то придётся нанимать людей и им как-то передавать части системы. А затем, когда-нибудь потребуется выйти из бизнеса, и тогда надо будет передать всю систему новому органу управления.

⏺Следим за качеством, не идём на компромиссы в снижении уровня услуг. Даже если клиенты не видят - свои стандарты нарушать нельзя.

⏺Если вы самый главный, это не значит что вы самый умный. Решения должны приниматься коллегиально и они должны отвечать высоким стандартам компании, а не вашего личного мнения.

⏺Классную компанию с огромными доходами можно построить, если придерживаться меритократии идей. Это когда выбирается лучшее решение на основании вывода разных экспертов внутри или снаружи. В такой среде - обязательна независимость взглядов, прозрачность процессов и полная честность всех сотрудников.

Книга тяжёлая. Описана большая корпоративная культура. К ней надо возвращаться время от времени с ростом компании. Начинал читать её 2 года назад. И оказался не готов. Не осилил. Сейчас читал с большИм интересом и новым опытом.

✅Кому рекомендую: 🔹Владельцам бизнеса, которые хотят построить большую компанию. Покажет как это сделать и что это реально. И через что придется пройти. 🔹Управляющим и директорам. Есть отдельные главы, которые помогут наладить процессы работы с сотрудниками, оргструктурой.

❌Кому не рекомендую: 🔸Наемным рядовым сотрудникам. Потратите время. Но может так, только если интересно как думают миллиардеры. 🔸Мелким предпринимателям, без амбиций или с авторитарной точкой зрения. Эти принципы не близки к такому подходу.

Ещё одна книга:

Николай Молчанов. «Человек покупающий и продающий. Как законы эволюции влияют на психологию потребителя». Про неё в следующий раз. Но она мастхэв вообще для всех.