Мои да/нет в РАБоте :)
Что не мотивирует/не вдохновляет в работе: Незрелый руководитель (его/её неопытность, ошибки прошлого, неумение делегировать, страх брать ответственность, быть открытым(ой) к экспериментам), отсутствие обратной связи/нормальной коммуникации в команде, леность вокруг тебя, рабочее лицемерие (это когда тебе никак не помогают, не поддерживают, зато в конце, когда ты сделал, «так уж и быть», что-то хорошее скажут, но минусов много тоже найдут и ткнут тебя в них обязательно)
Что мотивирует/вдохновляет: А ровно всё наоборот.
Люблю делать что-то классное и значимое, но ещё больше люблю, когда в тебя с этим верят, поддерживают, где-то помогут/подстрахуют, а ещё всегда скажут кучу разных приятных слов в ответ
Вдохновляет вот это — когда от коллег (не люблю это слово, но иначе никак, почему-то в последние полтора года оно приобрело у меня негативный оттенок) видишь репосты проекта, над которым работаешь почти 2 месяца. Вот что вдохновляет, да 🥲🫶🏻
· 26.05.2024
Спорно. Я не уверена, что хочу помогать сотрудникам на протяжении выполнения задачи. Люди, которые вечно не знают, как делать работу и дёргают меня просьбами о помощи - хреновые сотрудники.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 31.05.2024
А где я говорю здесь о том, что сотруднику должны помогать от и до?) От руководителя я жду чёткого ожидания по своей работе, а также мотивации, в которую поддержка в том числе включена, я про моральную сторону, человеческую. Если я не могу и этого просить, то увы :) Дальше я пишу про команды (у меня разный опыт 🙂), когда внутри неё раздрай, есть сомнения, что можно доверить задачи — это, в том числе, работа руководителя — наладить цепь, чтобы внутри всё отлично взаимодействовало и все взаимодействовали
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён