Когда надо пристроить хорошего человечка по рекомендации сверху, придумать под него должность и зарплатой чтоб не обидеть

Вонючих носков соискателя.

Будь HR я бы боялась разборок типа «а вот Лена очень не экологично общается».

Потому что во-первых тут «бабка на двое сказала», во-вторых обвиняющие в токсичности - зачастую сами этой токсичностью отличаются. В целом с ростом «психологической грамотности», открываются невероятные возможности давления друг на друга. Гонка кто первым «обзовет» оппонента токсиком, тот и не токсик.. вот эти все вещь жуть жуткая, и как HR это разруливать не представляю. Остается только соболезновать )

У меня есть предположения: 1. Боится, что уволят, если не выполнит KPI. Или что лишат премии за это. 2. Боится идти «выбивать» бюджет на ФОТ и поиск новых сотрудников. Чего ещё?