Есть у нас в агентстве такой процесс, как оценка 360. Это когда люди из компании, которые взаимодействуют с тобой на разных проектах и задачах, оставляют обратную связь по тому, каково им.

Это позволяет понять, насколько ты хорош и что стоит подтянуть. Бывают красные 360 — это когда заполняющий даёт негативную обратную связь. Но это не значит, что человек, по которому собирают, плохой. Возможно, проблема в чём-то другом.

У меня был подобный случай, когда я оставил оценку 360 своему ведущему и не спецом чуть не заблокировал его лвлап. А всё оказалось до банальности просто: нам не хватало личной коммуникации и став больше общаться (а на удалёнке - это проблема) мы всё пофиксили и он получил повышение.

Недавно собирал такую же по себе, собрал на картинке самые приятные. Люблю вас, ребят!❤️