Когда на 100% подходящий кандидат спустя неделю раздумий отказался от оффера: #HR #рекрутмент #жиза #найм
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 06.06.2024
А когда этот кандидат уходит через 3 месяца потому, что кадры не сделали договор, хочется их в этом туалете и оставить.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён