Нужно ли быть образцовым сотрудником?

На этот вопрос у меня всегда был однозначный ответ - нет. Но попав в классную компанию, я изменил своё мнение.

Я долгое время был жертвой достигаторства и навязанных убеждений из инстаграма, что сильно повлияло на мою психику. Из-за этого, работа 3-5 часов в неделю за 250к казалась полным провалом и признаком моей неудачи. Сама мысль, что я работаю в найме, а не развиваю свое дело и не зарабатываю миллионы в свои 26-27 сводила меня с ума.

Потратив несколько месяцев на поиск клиентов, выполнение тестовых и в конечном итоге нулю на bank account, я старательно начал искать работу.

Еще несколько месяцев, подготовки к интервью , обучения и вот, я заново открываю для себя мир корпорации. На новом месте я снова загорелся своей работой, снова захотел быть лучшим.

Отвечая на главный вопрос: «нужно ли быть образцовым сотрудником»? Я скажу так - это как с отношениями: найдите правильного человека (компанию), которому вы сможете довериться, и посвятите этому себя целиком, результат вас не разочарует 100%

#карьера #найм #работавнайме #дизайн #productdesign #дизайнпродукта
repost

304

input message

напишите коммент

· 26.05

Компания это всегда стабильность где есть этика, субардинация, командный дух и т.д а фриланс это как американские горки и пиратство свобода авантюризм и риски каждый день остаются с голой жопой сидя на пальме.🙃 Если судьба приведет туда либо туда и все сложится более чем хорошо то без разницы что это будет найм или фриланс😁

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь