Хороший лидер — скучный лидер

Эгоцентричных, неординарных, ярких лидеров, делающих громкие заявления или совершающих необычные поступки, часто прославляют. Но большинство людей предпочитают работать на предсказуемого, стабильного, безопасного и довольно скучного босса, чтобы не усугублять уже существующие источники стресса. Подчиненным не нужно, чтобы руководитель обладал выдающейся харизмой или стал их лучшим другом. https://ideanomics.ru/articles/32682

Хороший лидер — скучный лидер | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

424

input message

напишите коммент

· 27.05

Стив Балмер - скучный, не очень умный, плохой лидер, который 14 лет руководил Майкрософт. Это привело к отставанию компании-гиганта во многих сферах, потому что скучный лидер стремился сохранить «дойных коров» - Windows и Office. Покупая новые стартапы и технологии, Майкрософт под руководством Балмера фактически убил многие проекты 🤷🏻‍♂️

ответить

· 27.05

Я считаю, что это не совсем так. Вряд-ли люди будут выбирать ну ооочень скучного босса. Всë хорошо в меру. Руководитель должен соблюдать баланс во всех этих аспектах

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь