Руководитель группы по внутренним коммуникациям в Pedant.ru
· 28.05Что делает корпоративную культуру привлекательной?
Приветствую всех! 👋
В мире HR всегда есть место для обсуждений и обмена мнениями. Сегодня хочу поговорить о том, что для вас самое важное в корпоративной культуре?
📢 Как вы считаете, что именно делает корпоративную культуру привлекательной? Это гибкий график, возможности для обучения и развития, дружелюбная атмосфера или что-то еще?
Поделитесь своим опытом и мнениями в комментариях. Давайте создадим полезное обсуждение, из которого каждый сможет что-то почерпнуть!
#HR #КорпоративнаяКультура #Мотивация #РаботаМечты
Жду ваших комментариев и буду рад обсудить ваши идеи и предложения!
4 коммента
· 28.05
Давай я начну) и пусть это будет встречный предметный вопрос: какое будущее ждет сотрудника в твоей компании, когда он постигнет дзен в наклейке стекол и замене экранов с аккумуляторами?)
ответить
· 28.05
Я заместитель директора по персоналу в управляющей компании, все сотрудники кто занимается непосредственно ремонтом, это сотрудники наших франчайзи (партнёров). Какое его будущее ждёт: Рост компетенций, расширение спектра ремонтируем устройств и повышение ценника на рынке труда; Выход на управляющего сервисным центром илм нескольких сервисных центров; Рост компетенций в сфере коммуникаций с клиентами, увеличение качественных показателей сервисного центра(увеличение среднего чека, увеличение конверсии в привлечении проходящего/подходящего трафика); Расширение спектра предоставляемых услуг (открытие новых услуг); Наставничество новых подаванов (новичков) в сфере ремонта; ТОП позиции в рейтинге мастеров по всей стране и плюшки от управляющей компании...
ответить
· 28.05
Ты не работаешь над удержанием специалистов у франчей?
ответить
· 28.05
Это ответственность партнёров! Мы консультируем по инструментам ужержания, создаём условия, привлекаем клиентов, расширяем спектр услуг, развиваем ИТ продукты для управления Сервисным центром
ответить