«Диспансеризация сотрудников по системе чекапов» Сбера стала лидером в номинации «Корпоративная культура и HR» премии Finaward-2024.

Примерно четверть сотрудников банка уже проходят регулярные чекапы. В 2023-2024 годах пилотные кардиологические чекапы проводили в Москве и Екатеринбурге, а в текущем году компания в рамках развития стратегии человекоцентричности расширяет ДМС и удваивает инвестиции в здоровье работников.

Похоже, что предсказания аналитиков об HR трендах на ближайшее время сбываются. Напомню вам, что одним из самых главных трендов эксперты назвали развитие корпоративной заботы о здоровье своих сотрудников.