Я, если честно, не очень понимаю таких кандидатов. У них 2 года опыта, но при этом, когда речь заходит о деньгах, они выдают такое: Я тут пообщался со своими друзьями, а они сейчас получают по 300 000, и я понимаю, что мне тоже нужно двигаться дальше в ЗП. Но смотрю сейчас на руки 350 000, это минимум! И я такой: «Них*я себе, ты серьезно, чел?!»

Я просто не понимаю, как можно мерить себя со своими друзьями, да и вообще, простите, сколько опыта у этих друзей, и, возможно, они откровенно пиздят. Но при этом находятся компании, которые все-таки дадут такую сумму кандидату, потому что к ним никто не идет.

Что произошло? Есть этому какое-то рациональное объяснение, или просто IT-специалисты нагоняют хайпа по ЗП?