Владимир Примак
Заместитель HRD в Pedant.ru · 29.05
Немного статистики
Русская Школа Управления (РШУ) провела опрос, чтобы узнать, насколько сотрудники компаний подвержены профессиональному выгоранию и как работодатели относятся к этой проблеме. Выяснилось, что более 80% специалистов хотя бы раз в жизни испытывали выгорание, а 45% респондентов находятся в этом состоянии прямо сейчас.
📊 Респонденты испытывают хотя бы одно из этих состояний: постоянное чувство усталости — 43%; регулярное перенапряжение и стресс — 40%; раздражительность — 40%; отсутствие инициативы и энтузиазма — 36%; нежелание идти на работу утром — 32%; низкая работоспособность — 29%; безразличие к происходящему на работе — 28%; желание кардинально сменить сферу деятельности — 27%; чувство профессиональной несостоятельности — 23%; отсутствие интереса к карьерному росту — 15%; отсутствие интереса к профессиональному росту — 14%; рост количества ошибок в работе — 14%.
#исследованиеИван Глухов
· 31.05
И как же работодатели относятся к этой проблеме?
ответить
Владимир Примак
02.06
Да конечно, главное не пускать все на самотёк, а в индивидуальном порядке работать с каждым (если есть возможность, если нет то создавать общие условия и возможности)
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Владимир Примак
Заместитель HRD в Pedant.ru · 29.05
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи