Вопрос больше к рекрутерам:

Соискатель откликнулся на вакансию, провели первое собеседование, кандидат подошел. Дальше назначается собеседование с руководством, но ставят его на выходной день, дескать шеф сильно занят. Соискатель отказался беседовать в выходной день, рекрутер отказался хайрить дальше и просто исключил кандидата из списка финалистов. Что думаете?

repost

36

input message

напишите коммент

· 29.05

Вопрос адекватности обеих сторон. Если бизнес заинтересован в поисках специалиста, который будет ценить себя и свое время, то будьте добры выделить 30-60 минут в пределах рабочего времени. Ну и кандидату лайк за отстаивание границ личного времени. Как минимум, неэтично проводить подобные встречи в выходные дни) В общем, больше вопросов к рекрутеру и шефу, которые не могут друг другу донести важные аспекты совместного подбора.

ответить

· 29.05

Думаю что нечего приставать к людям по выходным

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь