Соискатель откликнулся на вакансию, провели первое собеседование, кандидат подошел. Дальше назначается собеседование с руководством, но ставят его на выходной день, дескать шеф сильно занят. Соискатель отказался беседовать в выходной день, рекрутер отказался хайрить дальше и просто исключил кандидата из списка финалистов. Что думаете?
напишите коммент
2 коммента
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
нетворк-предсказание на 2026
ждёт вас в мобильном приложении. а ещё можно выиграть лимитку с ароматом нетворкинга
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 29.05
Вопрос адекватности обеих сторон. Если бизнес заинтересован в поисках специалиста, который будет ценить себя и свое время, то будьте добры выделить 30-60 минут в пределах рабочего времени. Ну и кандидату лайк за отстаивание границ личного времени. Как минимум, неэтично проводить подобные встречи в выходные дни) В общем, больше вопросов к рекрутеру и шефу, которые не могут друг другу донести важные аспекты совместного подбора.
ответить
коммент удалён