про удалëночку
на недавней встрече с клубом ролевой модели мы обсуждали гибридный график (удалëнка+офис) и его особенности
одна из гипотез была такая:
чем выше уровень руководителя, тем чаще он должен появляться в офисе обоснование: лично проще договориться и быстрее принимаются решения. если руководитель ЛПР (лицо, принимающее решение), то офис увеличивает скорость принимаемых решений в N раз — и общая продуктивность растёт в N раз
у линейных сотрудников такой зависимости часто нет, гибрид нужен для более долгосрочных целей — например, налаживания контакта внутри команды. поэтому им можно встречаться редко, но регулярно (конечно, если работа подразумевает автономию)
а теперь вопрос: согласны с гипотезой? или может работаете в компании с такими принципами?
❤️ — а как по-другому? 😎 — удалëнка — это привилегия
