Есть желающие поторговаться с таким работодателем??
2377 подписчиков
· 30.05.202410 комментов
· 31.05.2024
Точно нет ⛔
0
ответить
коммент удалён
· 30.05.2024
Однозначно нет
0
ответить
коммент удалён
· 30.05.2024
Имхо, не очень люблю, когда так быстро переходят на "ты". Это первый звоночек. Изменение условий "на лету" второй звоночек, что работодатель не серьезный. Отказ выслать на почту оффер, третий звоночек, что компания средней руки..
С такими работодателями обычно связываются те, кому нужно набраться опыта, для трудоустройства к серьезному работодателю. Имхо конечно)
0
ответить
коммент удалён
· 31.05.2024
Добрый день, Александр.
Мы не видим начало общения и возможно, что участники диалога перешли на «ты» еще во время собеседования. К тому же в некоторых сферах один из первых вопросов по телефону с кандидатом «как удобнее: на ты или вы?» - у нас в креативе так.
С остальными условиями согласна, но их соблюдение не гарантирует, что компания в итоге будет норм.
Когда работала в рекрутинговом агентстве, то отправляли оффер на почту и условия на лету не меняли, но компании были не корпорациями, мягко говоря
0
ответить
ответ удалён
· 30.05.2024
Ахах, можно еще по 10к отнимать за каждый день раздумья
0
ответить
коммент удалён
· 30.05.2024
Как эйчар заявляю, что это хуже, чем позор
0
ответить
коммент удалён
· 30.05.2024
Не-а. Мимо ) в ответе приоритетность указана, что пойдёт к ним, а собеседование возможно для сравнения.
0
ответить
коммент удалён
· 30.05.2024
Есть)
0
ответить
коммент удалён
· 30.05.2024
HR ущемился)
0
ответить
коммент удалён
· 31.05.2024
С таким работодателем еще в должниках останешься
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён