Есть желающие поторговаться с таким работодателем??
30.05
напишите коммент
10 комментов
коммент удалён
коммент удалён
Александр Капул
· 30.05
Имхо, не очень люблю, когда так быстро переходят на "ты". Это первый звоночек. Изменение условий "на лету" второй звоночек, что работодатель не серьезный. Отказ выслать на почту оффер, третий звоночек, что компания средней руки..
С такими работодателями обычно связываются те, кому нужно набраться опыта, для трудоустройства к серьезному работодателю. Имхо конечно)
ответить
коммент удалён
Ольга Санаева
· 31.05
Добрый день, Александр.
Мы не видим начало общения и возможно, что участники диалога перешли на «ты» еще во время собеседования. К тому же в некоторых сферах один из первых вопросов по телефону с кандидатом «как удобнее: на ты или вы?» - у нас в креативе так.
С остальными условиями согласна, но их соблюдение не гарантирует, что компания в итоге будет норм.
Когда работала в рекрутинговом агентстве, то отправляли оффер на почту и условия на лету не меняли, но компании были не корпорациями, мягко говоря
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
Мирослава Михайлович
· 30.05
Не-а. Мимо ) в ответе приоритетность указана, что пойдёт к ним, а собеседование возможно для сравнения.
ответить
коммент удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 31.05
С таким работодателем еще в должниках останешься
ответить
коммент удалён