К нему относятся хорошо, но его нет 🙃

Чуть что, сразу: "Тааааань"

А как можно относится? как к функционеру подбор, найм, адаптация, развитие и т.п.

Хорошо. Быстро учатся и знают, что кандидатов с "гигбрейнсом", "яндекспрактикумом", "скильоксом" и "синергией" надо отсеивать фильтрами

Там, где я работала, всегда очень тепло относились. Но у нас такие девчонки были, которых нельзя было не любить)

Но сейчас, общаясь с некоторыми hr-ми в процессе поиска работы, периодически неприятно удивляюсь. Далеко не всем нравится то, чем они занимаются, видимо( зачастую непрофессионально ведут себя, отбивают желание вообще рассматривать компанию как работодателя, не понимая, что являются лицом организации 🗿

Нормально . Если бы знать еще что это такое 😂

получила комплимент от самого душного😁 Чувствую себя как птица Феникс 😆😆😆

бояться

Работают по принципу "от себя", не знают законодательства, но и не пытаются узнать. Не умеют или не хотят строить процессы. Принимают персонал по принципу лишь бы закрыть вакансию 🤷

Их там нет👀

Как с грязью (

У нас его нет

Мне тут мышей поручили вывести. Логика: мыши мешают персоналу, персоналом занимается hr.

Великий архив всей неподлежащей хранению информации

Все что непонятно и сложно выполнить в плане бухгалтерии, кадрового учёта, фот, аналитики, евент- скидывают в HR. Незаменимые люди)

Ненавидят, как и везде.

Хм, а в чем суть вопроса? Так же, как и к другим отделам

Забавно, HR себя хвалят, люди, для которых есть HR их ругают)

Это что, Глассдор или Сетка?

Бесполезные. Невнимательные. Никого не могут найти сами. Ошибки при оформлении. Только каждый пятый можно сказать норм. Похвалить некого. К сожалению.