Попросили помочь с советом в адаптации. Девушка выходит после длительного декрета в банк на новое направление. Причем возвращается на новое место работы

Начали с того, что порекомендовала посмотреть апрельский эфир на тему адаптации, мы постарались с Настей подробно обсудить шаги https://t.me/saenkocoach/675

Что важно: 🔵 определить свои должностные обязанности

🔵 обязательно почитать про изменения в законодательстве или регламентных актах по вашему направлению 🔵свериться с руководителем по срокам и задачам/ сколько времени дает на адаптацию и испытательный срок 🔵узнать, есть ли поддержка от руководителя или департамента по работе с персоналом на начальном этапе 🔵получить информацию по орг. структуре, кто за что отвечает, идеально познакомиться с ключевыми сотрудниками, с которыми необходимо будет пересекаться в рабочих вопросах 🔵попросить поддержки в обустройстве рабочего места. Всегда налаживаю контакт с HR , офис менеджером и сисадмином, что значительно облегчает жизнь 🔵 не стесняйтесь просить помощи, если что-то непонятно, идеально попросить наставника хотя бы на первый месяц, который поможет познакомиться с коллективом и всегда подскажет где что и как в докумнтах/регламетах/процедурах 🔵если видите "поломку", не бросайтесь в нее тыкать вилкой, лучше понаблюдайте подумайте как можно в будущем поправить и постепенно подключитесь к процессу исправления. Критику от новичка никто не любит🤷

Что бы вы еще дополнили? Пишите в комментариях