Ищу к себе в команду рекрутера и столкнулась с возражением - не хочу работать как call-центр. Причем услышала эту причину отказа многократно. Большинство кандидатов с минимальным опытом в рекрутинге хотят быть HR-специалистами без функции подбора. Совершенно непонятно почему рекрутинг стал ассоциироваться с call-центром! Рекрутинг - это прежде всего процесс поиска, привлечения и отбора квалифицированных специалистов для компании. Работа рекрутера - это творческий и стратегический процесс, который требует аналитических навыков, умения строить отношения с людьми и понимания потребностей как компании, так и кандидата. Нет ничего плохого в работе call-центра, но это совершенно разные вещи) Рекрутинг я люблю! И если кто-то хочет развития именно в подборе персонала - welcome!