Лидирую рекрутинг в Digital агентстве КИТ СОЛЕР
· 30.05.2024 · ред.Вопрос
Почему соискатели стали меньше откликаться на вакансии?
40 комментов
· 24.06.2024
Вакансий нет интересных, а на типовые итак пригласят. Смотри SDET во всей россии 19 вакансий, разработчиков Rust всего 9 вакансий. Причем половина сами не понимают зачем они написали такую вакансию. А вот верстунов, бакендеров, девопсов хоть жопой жуй...
0
ответить
коммент удалён
· 23.06.2024
Много причин. Большие требования, маленькая зарплата, неудобные графики, хитрое трудоустройство типа ты сиди в офисе 5х2 но как самозанятый. Еще я сразу прохожу мимо когда спамят по разным городам с одним и тем же текстом или когда указывают без опыта а в теле опыт требуют.
0
ответить
коммент удалён
· 23.06.2024
Так в том-то и дело, что условия прекрасные, и когда сама предлагаю вакансию - заинтересовавшихся много, а вот первичных откликов от кандидатов маловато...
0
ответить
ответ удалён
· 23.06.2024
Значит что-то тут не чисто)
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Да ладна 😮
Но отвечу: потому что классический работодатель хочет Швеца, жнеца и на дуде игреца в одном флаконе, но желательно за еду. Поэтому идет на...
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
Ну не скажите...когда сама связываюсь с кандидатами и рассказываю о вакансии многим интересно...но сами отклик не оставляют
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Я бы оставил. Но я не начинающий 🤷♂️
0
ответить
ответ удалён
· 06.06.2024
А вы наверно купили тариф без продвижения
0
ответить
коммент удалён
· 06.06.2024
Потому что они у нас все на фрилансе вдруг начали тусоватся, весь лягушатник разломали и цены сбили😁 И второй момент некоторые работодатели такие требования начали выкатывать что аж плохо становиться про денюшку молчу это отдельная тема.
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
А мне кажется требования сейчас наоборот занижены очень сильно! Многие готовы и обучить,и развивать сотрудников.
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Занижены они были в 2000х когда в it можно было зайти с двух ног с нулевым или около нулевым уровнем знаний, щас такое не проходит. Я вас поправлю не многие а единицы готовы возюкатся с джунами, и те кто это делает хвала и почет. А остальные ну ищите синьоров на должность джунов 😅
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Я этого не застала, училась в школе)) но в нашем агентстве готовы возиться с джунами!
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Чудные были времена, чудные. Вы великолепны если выращиваете из молодняка специалистов, вас бы да расклонировать что бы все этим занимались🙃☺
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Спасибо)
0
ответить
ответ удалён
· 02.06.2024
встречный вопрос, почему работодатели брезгуют сотрудниками без опыта и где его набираться?
0
ответить
коммент удалён
· 02.06.2024
В нашем агентстве периодически есть стажёрские вакансии, оплата, конечно, небольшая, но прокачаться можно быстро
0
ответить
ответ удалён
· 02.06.2024
я скорее ссылался на тенденцию в сфере, чем на конкретно вашу компанию :)
0
ответить
ответ удалён
· 02.06.2024
Я понимаю, знайте,что в диджитал можно без опыта точно
0
ответить
ответ удалён
· 02.06.2024
Потому что зуммеров стало больше и они являются основой нынешнего рынка труда. А там у них свои предпочтения и желания.Может описание вакансий и предложений должно соответствовать их ожиданиям
0
ответить
коммент удалён
· 31.05.2024
Мало интересных вакансий, а одни и те же висят не то что месяцами, годами. Это очень странно, навевает на размышления, что не так в таких компаниях.
0
ответить
коммент удалён
· 01.06.2024
Смотря какие вакансии...а если компания растет? И просто это новый найм!
0
ответить
ответ удалён
· 31.05.2024
Лето на носу. Все хотят моря, шашлыки и ходить по травке. В сентябре много будут )
0
ответить
коммент удалён
· 31.05.2024
К сожалению,это началось до лета)
0
ответить
ответ удалён
· 31.05.2024
странно. я вижу одни и те же вакансии, которые размещены и названы по разному и они не закрыты по прежнему 🫣 и это далеко не топ-позиции. но за наводку спасибо, значит надо откликаться чаще, раз hr резюме мало )
0
ответить
ответ удалён
· 31.05.2024
Поэтому и названия разные...чтобы отклики собрать... Кто-то из соискателей задаёт конкретный параметр, поэтому рекрутеры и пытаются привлечь по максимуму!
0
ответить
ответ удалён
· 31.05.2024
Самозанятость набирает обороты
0
ответить
коммент удалён
· 01.06.2024
Там тоже есть свои минусы...все таки официальное оформление и расширенный социальный пакет - это огромные плюсы
0
ответить
ответ удалён
· 01.06.2024
Ну если переносить ответственность за свое благополучие на других, то конечно
0
ответить
ответ удалён
· 01.06.2024
Работать в самозанятости или найме личное дело каждого. Но работа в найме не равно безответственность. Как правило, это гораздо больше ответственности не только за свое благополучие, но и за процветание любимой компании и коллег
0
ответить
ответ удалён
· 01.06.2024
Любимой компании и коллег) идея коллективизма вам близка, мне нет)
0
ответить
ответ удалён
· 31.05.2024
Предложений больше, чем соискателей, поэтому звонить работодателю самому надо😀
0
ответить
коммент удалён
· 01.06.2024
Вот и звоним))
0
ответить
ответ удалён
· 31.05.2024
Их стало меньше!
0
ответить
коммент удалён
· 01.06.2024
Это точно...причин как минимум 3..
0
ответить
ответ удалён
· 31.05.2024
Лично я по знакомству обычно устраиваюсь. А то придется на собеседования ходить, тестовые задания делать...
0
ответить
коммент удалён
· 31.05.2024
Знакомства это хорошо) но откликаясь самим выбор разнообразнее!
0
ответить
ответ удалён
· 01.06.2024
Выбор — это иллюзия.
0
ответить
ответ удалён
· 01.06.2024
Самый бодрый комент из всех что видел) все предопределенно, лишь отношение к происходящему можно поменять, что бы не было страдания
0
ответить
ответ удалён
· 01.06.2024
А ведь могут ещё и работать заставить😄
0
ответить
ответ удалён
· 22.08.2024
Все просто. Увидеть потенциального кандидата можно только по своему самоуважению. Любой кандидат смотрит на ваше общение с ним. Если относиться в разговоре посредственно, нынешний человек, который на опыте, чувствует и понимает что ему не интересно может быть. И второе в ваших запросах нет основного, отсутствует список регламента рабочего времени и конкретные задачи . Обычно каждая специальность содержит в себе разный спектр знаний, многопрофильность. Быть уни во всем за меньшие деньги в Москве к примеру, такая себе перспектива. А если ещё нет проживания и придется переехать и снимать самому за 70 км и на дорогу тратить по 1,30 часа, 😅 я точно не поеду. Мне к примеру важно моё психологическое спокойствие.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён