Навеяно дискуссией в продуктовом канале. Если сообщество сходу не называет фамилии продактов, которых считает крутыми, то показатель ли это того, что крутых ребят в продуктовом управлении нет? Или их не знают? Или что сама профессия ещё очень молода?

А что вообще является критерием "крутизны" продакта? Как по мне, это успешные запуски, развитие и вовремя закрытые неуспешные продукты. Это можно увидеть только по p&l, метрикам и в историях "from good to great", которые, возможно, будут написаны про продукты. Нужно ли рынку обязательно знать, что я супер-успешный продакт? И если я не успешный и всем рассказываю про чужие крутые кейсы, отлично владею теорией, то могу ли показаться крутым, при этом таковым не являясь? Говорят, что публичность = успешность, я с этим не согласна. Хотелось бы, чтобы настоящие профессионалы несли в массы свой опыт и знания. Но тут такая штука: хорошие тренеры выходят часто не из звёзд, потому что делиться опытом и знаниями, выбрать то, что будет полезно - это тоже навык, и он не обязательно относится к навыкам успешного продакт менеджера. Что думаете? #productmanagement