Модель Такмана

Психолог Брюс Такман предложил модель развития команды, которую активно начали использовать в IT-компаниях.

Если кратко, то есть 4 стадии, на самом деле 5, так как чуть позже Такман добавил еще одну стадию.

👋 Forming - знакомство команды

🖕 Storming - этап конфронтации

🤝 Norming - накал спадает, команда учится работать друг с другом 💪 Performing - стадия, ради которой все затевалось, команда перформит

🤯 Adjourning - завершение проекта, распад команды

Понимание этапа, на котором находится команда, помогает подбирать инструменты для работы с командой.

Движение по этапам может быть не последовательным, например, приход новых членов может отбросить команду на пару этапов.

У теории много последователей и критиков, как бы там ни было, о ней точно стоит знать.