Менеджер C&B Сбер для экспертов
Обязанности: — Участие во всех вопросах вознаграждение руководителей ТОП-600 (полный цикл: прием, кадровые перемещения); — Администрирование программ долгосрочного вознаграждения; — Аналитика текущих систем вознаграждения и изучение рыночных практик; — Подготовка презентационных материалов в зоне ответственности; — Разработка и актуализация нормативной базы.
Требования: — Знания в области вознаграждения, льгот и компенсаций, бюджетирования затрат на персонал; — Знание рыночных практик в области вознаграждения, в том числе ТОП-менеджмента; — Работа с большими объемами данных; — Опыт подготовки презентаций.
Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — Белая заработная плата (оклад + годовая премия); — Страхование (от несчастных случаев, ДМС); — Оздоровительные программы для детей сотрудников; — Возможность обучения за счет компании; — Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях; — Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм); — Льготное кредитование; — Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети; — Бесплатный тренажерный зал на территории офиса; — Столовая на территории офиса.
