Вопрос
HR, как вы смотрите CV соискателя? Постоянно замечаю, что при первичном скрининге HR даже не читал мое CV.
4 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 02.06.2024
Вообще должны, иначе как же дальше общаться?🤔
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.06.2024
А со мной и не общаются:( либо кидают сразу отказ либо в результате встречи выясняется что резюме не открывали и я не подхожу по ряду причин
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.06.2024
Значит по формальным критериям резюме сразу не подходит. Резюме должно подходить на вакансию хотя бы на 90%, причем прямо по ключевым словам. А открывать им и не надо - важные вещи типа последнего места работы и должности видны в виде краткой инфы уже в отклике, многие не открывают дальше) так что нужно поработать над совместимостью резюме и вакансии. Причем делать резюме надо индивидуально под каждую вакансию, да, надо заморочиться, но результат будет)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.06.2024
А я так и делаю) но спасибо за ответ.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён