Специалист по оплате труда и мотивации персонала ГКУ Центр организации дорожного движения Правительства Москвы
Ключевые задачи: — Разработка и внедрение показателей премирования (КПЭ) для различных категорий персонала; — Расчет ежемесячных и квартальных премий работников на основе установленных алгоритмов; — Подготовка аналитических материалов и распорядительных документов по начислению премиальных выплат работникам; — Подготовка предложений по совершенствованию действующих систем мотивации (премирования); — Анализ заработных плат на рынке труда (по мере необходимости); — Разработка и актуализация ЛНА по направлению деятельности Отдела (положения, регламенты, инструкции); — Выполнение иных функций в рамках компетенции Отдела (расчеты, аналитические таблицы, служебные записки, пояснительные записки и т.п.).
Наши ожидания: — Опыт разработки и внедрения КПЭ и систем мотивации (премирования) для различных категорий персонала; — Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда).
Наши условия: — Официальное трудоустройство в стабильном государственном учреждении; — График 5/2 8:00-17:00; — Система оплаты: ежемесячный стабильный доход + квартальные, годовые премии; — Бесплатный проезд (Метро и МЦК); — Корпоративный транспорт от м. Римская/Площадь Ильича; — Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых; — Корпоративные мероприятия для сотрудников; — Корпоративный тренажерный зал; — Для детей сотрудников: целевое обучение / прохождение практики в Транспортном комплексе Правительства Москвы; — Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по нашим зарплатным проектам.
