Вы слишком хороши, для работы у нас...

Недавно получил отказ от одной компании с формулировкой: Твоё к желание развиваться в сторону СТО и управления продуктами, не матчиться с тем что надо компании сейчас. Нам нечего предложить тебе сейчас.

Я сначала взгрустнул, а потому подумал из всех собеседований HR этой компании голосом мне это озвучила!!! Голосом!!! Позвонила и сказала)

1 Респект компании за это! - Буду ее везде рекомендовать (там и люди хорошие) 2 Раз это не дежурная отписка, то видимо я им понравился 3 Это всё же чертовски приятно когда тебе сообщают отказ голосом, с объяснением почему ты не подходишь

Товарищи HR задумайтесь над этим! Процесс найма становиться бездушным! Если вы просите сопроводительное письмо то найдите время ответить кандидату более развёрнуто! А в некоторых случаях (после финальных этапов) позвонить и дать обратную связь словами