Технический директор Google поделился несколькими важными советами, как добиться повышения на работе, и среди них действительно есть дельные. Вот основные моменты:

— Не стремитесь к повышению, если вы к этому не готовы. Часто проблема заключается в переоценке своих способностей. Например, новичок сильно хочет повышения, но получив его, сталкивается с синдромом самозванца или выгоранием.

— Выполняйте немного больше своих должностных обязанностей. Это очевидный совет, но он работает. Проявляя инициативу, вы привлечёте внимание начальства к своим усилиям.

— Будьте готовы тратить время на освоение новых навыков. Повышение требует новых компетенций, поэтому лучше заранее начать учиться и развиваться в соответствующих областях.

— Избегайте частой смены работы. Это сигнализирует о ненадежности, и работодатели боятся повышать таких сотрудников.

— Будьте надёжными. Если вы что-то пообещали, выполните это. За это вас будут уважать.

От себя добавлю, что к любому повышению нужно готовиться. Каждый мой карьерный рост сопровождался часами работы над навыками и искренним интересом к делу. Я до сих пор помню, как оставался в офисе до ночи, решая задачи. Охранник меня за это не любил, но молчал, потому что я покупал ему утренний кофе.