arrow

назад

ask

Вопрос

Вопрос к HR: на что смотрите в первую очередь при подборе на позиции линейного менеджмента? А что не имеет значения?

repost

137

input message

напишите коммент


1 коммент

Смотря кого иметь ввиду под линейным. Например, в нашей структуре это руководители групп. Эти люди должны быть с хорошо развитыми навыками коммуникации - уметь слушать, отвечать согласно поставленному вопросу и доносить инфу максимально доступно другим. Закрытый человек не подойдет на роль хэда. Часто это считывается уже на этапе переписки в мессенджере или по телефону.

Не имеет значение опыт в релевантных проектах. То есть, если человек работал с клиентами из фармы, а у нас фототехника мы все равно будем общаться.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится