Бизнес-аналитик отдела развития сервисов и корпоративной культуры ПАО Аэрофлот
Чем предстоит заниматься: — Реализация проектов блока управления персоналом по автоматизации процессов на базе: 1С, HCM, Tessa, ЛК корпоративного портала; — Написание сводных ТЗ, согласование ПР, контроль соответствия ТЗ и реализованных решений, контроль реализации проектов в срок; — Анализ HR-процессов и законодательства РФ на предмет возможного их упрощения и цифровизации; — Доработка существующих систем; — Создание и сопровождение чат-бота, сайта и мобильного приложения Инфоклиника; — Контроль процесса миграции данных реализуемого подрядчиком.
Наши ожидания от кандидатов: — Образование высшее профессиональное (Программирование, Управление проектами, Управление персоналом); — Опыт в области руководства проектов по автоматизации процессов не менее 3 лет; — Навыки анализа бизнес-процессов компании и определение возможностей для автоматизации; — Навыки работы с порталом, чат-ботами, сайтами и мобильными приложениями; — Умение работать в системах электронного документооборота, SAP, 1С ЗУП (преимущество); — Готовность к работе с большим объемом информации; — Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, автономность и ответственность.
График работы: — Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов, ненормированный рабочий день.
Что мы предлагаем: — Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД «Химки» и ст. Хлебниково; — Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение; — Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников; — Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска); — Материальная помощь к отпуску; — Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits; — Санаторно-курортное лечение; — Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; — Страхование персонала; — Негосударственное пенсионное обеспечение.
