Вредные рабочие привычки от которых я избавилась только после 27

Общество отчасти формирует нас. Так и наши первые работы сильно влияют на профессиональное становление и принципы. Именно они дали мне привычки, от которых пришлось довольно упорно избавляться и благодаря моим dream-team на последующих местах — это удалось:

1. Маленькие бюджеты. Это главное — "деняк нет, но сделать вау надо". Даже когда это для компании может быть очень важно. В последствии сложно перестроиться и не бояться просить бюджеты на реализацию.
2. Сложность с делегированием. Ты в команде один такой, замены нет. Привыкаешь, что кроме тебя никто не сделает и дико боишься, что другие справятся хуже.
3. Работа на износ. Вытекает из прошлого пункта. Закрываешь все задачи сам, варишься в них и пытаешься не просрать сроки, сделав красиво.
4. Требовать от других скорость. Учишься все делать быстро и считаешь, что все вокруг такие же, поэтому ставишь какие-то не очень реальные дедлайны или даешь много задач.

Но первые работы дали мне и преимущества, которые стараюсь поддерживать, о них в другой раз.

❓А какие вредные привычки были у вас сформированы из-за первых опытов работы? И удалось ли с ними справится?