Специалист по подбору персонала / Talent Acquisition Specialist «Филип Моррис Интернэшнл» в России, Производство
Обязанности: — Вести полный цикл рекрутмента по вакансиям стратегического бизнеса и поддерживающих функций: от снятия профиля у нанимающего менеджера до закрытия проекта и сопровождения трудоустройства кандидата; — Работать над вакансиями разных профессиональных областей: Маркетинг, Digital, Omnichannel, HR, финансы и другие; — Участвовать в поиске уникальных экспертов, работать над executive search проектами и мэппингами для ключевых позиций в компании; — Участвовать в разных проектах HR команды в области улучшения рекрутмент-процесса.
Требования: — Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет; — Высшее образование; — Уровень английского языка intermediate+; — Ориентация на результат; — Готовность быстро изучать разные профили и осваивать новую информацию; — Готовность быть экспертом в оценке профилей кандидатов; — Умение находить нестандартные источники для поиска кандидатов, готовность предлагать нестандартные решения для поисков; — Желание расти и развиваться в рекрутменте или HR-направлении.
Условия: — Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях; — Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль; — Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома; — Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков; — Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.
