Когда Джуны приходят в работу, зачастую, в их голове нет понимания, как должна строится их работа, и какие они должны брать объемы.

Правило номер 1. • Уточняйте на собеседовании, будут ли дополнительные объемы работ, по-мимо тех, что обговариваются на собеседовании.

Правило номер 2. • Проводите индексацию своей зарплаты по мере роста вашего опыта, увеличения нагрузки и появлении новых обязанностей.

Правило номер 3. • Если на вакансии положен KPI, и он выглядит следующим образом, 100 раз подумайте, прежде чем согласиться на предложение: Оклад - 20 т.р., KPI - 70 Всегда уточняйте, из чего строится KPI. А лучше, чтобы он в подробностях был расписан в офере.

Правило номер 4. • Если разговор с руководителем строится на фразах «Сделай это, иначе потеряешь работу», проявите уважение к себе и, да, потеряйте эту работу.

Правило номер 5. • Придерживайтесь принципа, что это ВЫ нужны работодателю, а не работодатель вам. (История не про высокомерие)

Правило номер 6. • У вас есть чёткие часы работы. Да, бывают случаи, когда действительно нужно войти в положение компании и срочно выполнить работу, но это не должно становиться системой.

Это несколько правил, которые удалось понять в процессе работы) в комментариях можете поделиться своими