HRBR / HRD (c функцией административного директора) IT компания

Мы небольшая IT компания в сфере iGaming (30 человек) с офисом в Москве и распределенной частью команды по всему свету. Эта вакансия для тех, кому тесно в рамках HR-функционала или кто хочет расширить зону возможностей и влияния.

Чем предстоит заниматься: — Выстроить процессы HR найма и онбординга сначала самостоятельно, затем оценить загрузку и нанять HR команд; — Выстроить процесс КДП, определив целесообразность внутреннего и внешнего ресурса для выполнения таких задач; — Последовательно создать другие направления HR направления, отталкиваясь от бизнес-стратегии; — Помочь оптимизировать процессы расчета ЗП, определив целесообразность внутреннего и внешнего ресурса для такого функционала; — Выстроить систему обеспечения офиса всем необходимым, оценить загрузку и нанять персонал; — Создать систему документооборота по всем аспектам жизнедеятельности компании: корпоративная, бухгалтерская, хозяйственная, кадровая деятельности; — Проектная деятельность. Сейчас это будет благоустройство нового офиса.

Что для нас важно: — Опыт работы в start-up или в компании, где вы выстраивали процессы с нуля; — Экспертный опыт в 1 или 2-х направлениях: рекрутмент, C&B, корп культура — приоритетно; — Знание и применение цикла управления подчиненными; — Готовность и способность работать без лишней бюрократии, иметь выработанный баланс, регламент, здравые договоренности.

Будет круто, если есть: — Опыт работы в betting или gamedev; — Опыт работы в сложной орг. структуре или с главным офисом в других странах; — Опыт работы первым HR-ром в компании.

Мы предлагаем: — Возможность реализовать свой потенциал и создавать с нуля; — Конкурентный уровень заработной платы. Мы ориентируемся на 200-350 тр net, но возможно обсуждение, исходя из ваших ожиданий и экспертизы; — Работа в офисе или гибрид, гибкое начало и окончание рабочего дня; — Дополнительные бенефиты, которые вы предложите и интегрируете в компании.

Контакт:Дарья — @darya_n_clicklead в Тг