Наверное ещё стоит упомянуть о том, что зуммеры более либеральных взглядов. Вопросы свободы и ограничений для них достаточно обостренные. Это касается и политических взглядов, так же и вопросов ответственности в принятии самостоятельных решений.

Кажись, зумеры быстрей соображают и адаптируются к переменам

Как минимум - названием...

Кота делает другой смотрит 😀

Зумеры любят пиццу😂

https://setka.ru/communities/018fd248-8065-4920-9bf7-407bc0e8cd9c

В мотивации, отношении к стрессу.

Например: миллениалы стремятся к удовольствию, зумеры—к смыслам. (Конечно, это грубое разделение). Зумерам важно в какой компании они будут работать, важен социальный вклад в общество. Среди зумеров высокий показатель тревожных расстройств, многие открыто находятся в депрессиях. Миллениалы больше ценят свободу, зумерам важна среда. С миллениалами использовать лучше недирективный стиль управления и строить партнерские отношения. Зумерам важно создавать условия, где они смогут ценить стабильность, в которой они успели пожить, когда родились.

Хотят больше влиять и больше автоматизации в процессах

Зумеры любят пиццу, миллениалы шаурму 🍕

Заметил что их информационная организованность сильно поломана смартфонами. Из-за того что смартфоны не дают полноценного доступа к памяти - у молодых ребят есть привычка все делать через поиск, так что их рабочие компы чаще всего помойка на рабочем столе. + Не стесняются отстаивать свое перед кем угодно.

Кажется, они лучше чувствуют свои границы и знают что такое психотерапия. А вот что касается способностей и активности — все очень разные, как и в других поколениях.

Мне нравится брать в команду зумеров. Если выстроены процессы и все хорошо с мотивацией - работают очень хорошо. Ну и в курсе трендов. В моей сфере это важно.

У зумеров есть вкусный плюс в виде хорошего ресерчинга, в этом они как рыбы в воде, так как с юных лет в интернетах) У них нет скованности в идейности, что помогает смотреть на многие вещи шире. Из недостатков, которые компенсируются опытом(!), недостаток ответственности за принятые задачи/обязанности. Соглашусь с предыдущими комментаторами, что будут ментальные оправдания, которые иногда идут впереди опыта такого сотрудника. Был кейс, когда были тет-а-тет знакомства, а я узнала о психологических недугах раньше, чем о карьерном опыте.

Миллениалы же хороши в ответственности, но индивидуально абсолютно все, как и с зумерами. Но имеется баг в расширении своих возможностей, чаще в исследованиях сотрудников встречаю синдром самозванца, что сильно блокирует идейность и инициативу.

Чот сплошного негатива налили на молодежь…пенсионеры🤪…я хотел бы выделить сильные качества зумеров - меньшая зашоренность, открытость, самоуверенность и нарциссизм - я в этом вижу больше положительного, инициативность и проактивность — это из софтов и это, считаю, их сильнейшая сторона, по хардам они чаще проигрывают миллениалам, но при этом лучше адаптируются к новым технологиям и чаще быстрее находят решения, так как их мозг мыслит lean/mvp итерациями и они в меньшей степени подвержены перфекционизму…опять в софты ушел☺️ Из негативного добавил бы неспособность к продолжительной концентрации и узкий фокус, нет стремления увидеть картину целиком, но это уже очень субъективно

У меня были джуны 20-21 год, так вот они вообще не уважали старших ни по возрасту ни по опыту и делали не так как скажут, а так как хотят, закономерно получая плохой результат, они в итоге делали как им сказали ранее. Но! Они не научатся этому опыту, а в след раз опять сделают по своему и так по кругу

Бррр, они все разные. Знаю, работаю или работала с зумерами. Встречала и не по годам развитых ребят, и удивительную проф.этику, и мягких не особо ответственных ребят. Думаю, это нормально, что не все отличаются ответственностью или усидчивостью, они еще юны. Миллениалы тоже были в опале у старшего поколения в свое время. Все будет хорошо)

Как сотрудник-зумер хочется сказать, что не все неженки-снежинки, но у большинства есть такая тенденция

Зумеры любят пиццу?

https://setka.ru/communities/018fd248-8065-4920-9bf7-407bc0e8cd9c

Есть прекрасный пост на picabu по этому поводу:

https://pikabu.ru/story/otvet_moonsflower_v_ushli_s_sobesedovaniya_11475482

Они не знают фильмы, артистов, книги, которые, как кажется миллениалам, должны знать все-все. Из-за этого примеры и отсылки приводить трудно🤪

Неженки, слабая дисциплина и не уважают «возраст».