Руководитель отдела подбора и адаптации персонала ООО Дымов
Обязанности: — Формирование Отдела подбора персонала и адаптации (массовый производственный, ИТР, офис, точечный, ТОП); — Закрытие потребности в персонале в разных подразделениях; — Самостоятельный поиск руководителей и специалистов; — Поддержание и улучшение системы поиска и отбора кандидатов на разные категории вакансий; — Работа с внешними партнерами (кадровые агентства, контрагенты по внешнему персоналу, ВУЗы, СУЗы, ЦЗН) по поиску кандидатов; — Выстраивание системы адаптации сотрудников компании на разных должностях, внедрение мероприятий по улучшению адаптации; — Работа с источниками поиска, определение эффективных инструментов подбора, поиск новых решений для увеличения воронки кандидатов; — Работа с брендом работодателя; — Ведение бюджета по направлению, соблюдение расходов по соответствующей статье; — Улучшение NPS по направлению; — Подготовка отчетности и аналитика по направлению; — Управление группой подбора.
Требования: — Опыт работы в аналогичной должности не менее 6 лет, в т.ч. в российской компании; — Обязателен опыт работы с массовым подбором на производстве; — Опыт самостоятельного закрытия вакансий менеджерского уровня; — Знание методик и технологий поиска, подбора кандидатов и адаптации; — Высокие аналитические и коммуникативные навыки, способность организовать работу и гибко реагировать на изменения; — Управленческие навыки, работа в команде; — Многозадачность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Условия: — Оформление по ТК РФ; — Белая заработная плата, оклад+премия (обсуждается с успешным кандидатом); — График работы 5/2 с 9-00 до 18-00; — Возможны командировки; — Корпоративная столовая; — Место работы — м. Крылатское (от метро организован корпоративный транспорт, время в пути 5-7 минут).
