Менеджер по обучению и развитию персонала Нетология
Задачи: — Выстраивание и развитие системы обучения и развития сотрудников компании; — Работа с бюджетом на обучение: планирование бюджета, расчет прогноза, управление планом обучения в рамках бюджета; — Подбор инструментов и проведение командных обучений, сессий, воркшопов, фасилитаций по запросам руководителей; — Формирование матрицы компетенций каждой роли в Нетологии — Лидирование проекта IDP (индивидуальные планы развития сотрудников); — Разработка и проведение тренингов для сотрудников; — Развитие библиотеки обучающих курсов, полезных материалов для развития сотрудников; — Организация и поддержка процесса работы с талантами и планирования преемственности. Работа с кадровым резервом и HiPo; — Анализ результатов и эффективности работы T&D-процессов; — Создание партнерских, доверительные отношений с сотрудниками, HR-командой, руководством, и внешними подрядчиками; — Развитие проекта перфоманс ревью и других инструментов оценки персонала; — Лидирование процессов по запуску опросов и работы с результатами (Пульс-опросы, опрос Вовлеченности).
Наши ожидания от кандидата: — Опыт работы от 3 лет в обучении и развитии персонала; — Понимание цикла HR-процессов в компании; — Знания методов и моделей обучения (навыки презентации, написания тренингов, обучения взрослых людей); — Навыки проектного менеджмента; — Опыт работы с аналитикой и метриками в обучении; — Опыт разработки и проведения онлайн тренингов; — Высокий эмоциональный интеллект и желание работать с людьми; — Активное участие в рынке образовательных программ: знание поставщиков, отслеживание тенденций и тд.; — Знание разных подходов развития сотрудников, владение техниками будет преимуществом (менторинг, наставничество, обратная связь, коучинг); — Умение визуализировать и оцифровывать данные.
Условия: — Оформление в штат, все по ТК РФ; — ДМС со стоматологией после испытательного срока; — Возможность работать из офиса или полностью удаленно; — Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершение испытательного срока; — Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, станция метро Тульская; — Профессиональная и дружелюбная команда — мы за открытый диалог и чувство юмора; — Работа в компании с социально-значимыми проектами на рынке онлайн-образования; — Корпоративные иностранные языки.
