Финансовые вопросы, которые стоит задать себе при выборе оффера и нового работодателя

1⃣ Какая идеальная зарплата для этой позиции? Лучший способ убедиться, что вы правильно выбрали оффер с финансовой точки зрения, — просчитайте всё до того, как получите предложение. Определите минимальный и желаемый уровень компенсации, который лучше всего соответствует вашим потребностям и изучите диапазон зарплатных вилок по вашему профилю

2⃣ Какие «плюшки» предлагает работодатель? Социальный пакет — медицинское обслуживание, стоматологию, психолога, обучение или конференции. Оценка бонусов поможет понять, какая работа дает наиболее полный или конкурентоспособный пакет и насколько это повлияет на ваши финансы

3⃣ Какими будут затраты на выполнение этой работы? Подумай о затратах, которые могут быть — в зависимости от формата работы - удаленный или офисный

4⃣ Предусмотрены ли премии в компании? Если да, уточнить: какие условия получения, как часто это возможно, узнайте диапозон-среднюю сумму и т.д. Конечно, премии не всегда гарантированы, но их система в каждой компании может существенно различаться

5⃣ Какие дополнительные бенефиты предлагает компания? Оплачивает ли компания бенефиты (полностью или частично), например, абонемент в спортзал, какие-либо подписки, транспортные расходы, рабочий телефон или компьютер, даёт ли скидки на корпоративные услуги или товары - это говорит о культуре компнаии + на этом можно сэкономить деньги

6⃣ На какой минимальный уровень дохода вы согласитесь за «работу мечты»? Подумайте, что может перевесить цифры в оффере (корпоративная культура, быстрый рост, обучение, социальный пакет...)