Когда мы становимся «взрослыми»?
Однажды на собеседовании меня спросили: «а вы не слишком юная, чтобы у нас работать? Что вы можете дать компании в таком возрасте?»
Так и спросили 😁 HR-директор одного банка.
Первая реакция была: подождите, вы же видели мой возраст в резюме. И решили пригласить.
Но я ответила: «Главное – не возраст, а опыт. У меня полтора года релеватного опыта и высокое желание развиваться в профессии».
Мне тогда было 20. Казалось бы, не такой уж и юный возраст. Но средний возраст коллег в той команде был 30+, и видимо решили, что между нами огромная пропасть. Не перезвонили.
Я практически всегда была самой молодой в коллективе. И часто слышала от более старших коллег – ...нет, не замечания по рабочим задачам – а тезисы вроде «поживёшь с моё!», «не всё так просто», «посмотрим, что ты скажешь об этом через 10 лет».
В основном это про жизненную позицию, веру в людей и стремление сделать атмосферу вокруг легче. И ещё про выбор одежды было.
В общем, те обещанные «десять лет» на изменение взглядов почти прошли и вот она я – в футболке с Крошем и всё такими же взглядами. Про то, например, что люди всегда хотят сделать добро – просто не всегда это получается.
А вы встречались с «дискриминацией» и предрассудками из-за возраста? Как в одну, так и в другую сторону.
· 19.06.2024
А сейчас странно слышать от hr подобные вопросы Другое поколение приходят в компанию, которые как раз и двигают ее своей энергией У меня недавно на руководящую должность пришла девочка 21год. И знаете, она была куда интереснее и релевантнее, чем кандидатам 30+
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён