Люблю поесть
· 06.06Вопрос
Как вы сгорели?
· 19.06
Когда в отпуск не отпускали нормально В течении 2-х лет была максимум 3-4 дня и то постоянно на телефоне
Никогда не забуду ситуацию: в горах -2тыс метров над уровня моря - звонит руководитель и кричит в трубку,что не может найти доки (они у меня на столе были ). Как дозвонился вообще вопрос Но тут я поняла, что так больше не может продолжаться и приехала с заявлением об уходе
ответить
· 10.06
Деструктивные оценки результата. Типа - вы мало времени потратили на выполнение этой задачи.
ответить
· 10.06
Чайки-менеджеры не имеют возможности включаться в задачу по PDCA) у них свой ритм
ответить
· 10.06
Понятно, что можно придраться к неверной оценке сроков и прочее - прочее... Но это не на этапе выполнения же
ответить
· 10.06
Это один из эффективных методов работы с персоналом. Особенно если персонал хорошо владеет инструментами менеджмента. против расстрела, я пацифист-задушить любовью. 😆
ответить
· 10.06
Расстрелять! Не вас, оценивающих. Какая разница, сколько времени потрачено, если результат достигнут?
ответить
· 09.06
Сложная задача + сложное обучение в одно время, зато потом восстал фениксом
ответить
· 07.06
Напрочь до углей, хотя нет углей тоже не осталось. Долго нудно с особым цинизмом.
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Люблю поесть
· 06.06войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи