C&B партнер (IT) Группа НЛМК ИТ и Диджитал

Чем предстоит заниматься: — План-факторный анализ исполнения бюджета ФОТ; — Контроль ФОТ, согласование пересмотров дохода, регулярная отчетность по использованию ФОТ; — Анализ текущих схем мотивации, при необходимости разработка новых систем оплаты труда / актуализация текущих; — Контроль актуальности зарплатных вилок, обновление при необходимости; — Анализ уровня оплаты сотрудников относительно рынка; — Взаимодействие со смежными подразделениями (финансы, HR).

Для нас важно: — Опыт в C&B от 3-х лет в IT секторе; — Владение Excel на продвинутом уровне, знание SAP HCM будет преимуществом; — Опыт работы с большими объемами информации; — Опыт участия в обзорах заработных плат; — Личностные качества: ответственность, гибкость, умение работать в условиях многозадачности.

*Работа в группе НЛМК — это: *— Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; — Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; — Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно); — Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация), 3 дополнительных дня отдыха к отпуску; — Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; — Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений; — Уникальные технологические и инновационные проекты; — Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций; — Бесплатный доступ к электронной библиотеке и другие плюшки.

Откликнуться