Менеджер по мотивации и компенсациям (C&B) ЗАО Сотекс, Фармацевтическая Фирма
Вашими задачами будут: — Администрирование действующих систем мотивации сотрудников (около 800 сотрудников); — Контроль корректности автоматического расчета и начисления премий перед выплатой заработной платы; — Планирование бюджета и контроль затрат на персонал; — Контроль соответствия заявок на подбор/прием утвержденному бюджету; — Участие в разработке принципов и показателей для мотивации сотрудников; — Организация ежегодного процесса индексации заработных плат (формирование расчетных форм по подразделением, рассылка исходных данных, консолидация и внесение в 1С ЗУП результатов, сбор оригиналов документов); — Участие в заполнении обзоров заработных плат; сравнение заработных плат с действующей системой оплаты труда в рамках ежегодного пересмотра и под запрос; — ДМС — администрирование договора, проверка расчетов, подготовка внутренней отчетности; — Формирование управленческой отчетности по ФОТ и численности персонала — регулярно и «под запрос»; — Консультационная и методическая поддержка сотрудников по вопросам мотивации и расчета заработной платы; — Участие в проектах по совершенствованию действующих и внедрению новых систем материального и нематериального поощрения сотрудников.
Мы ждем от Вас: — Высшее образование; — Опыт работы в c&b/компенсациях и льготах не менее 3х лет; — Excel не ниже уверенного среднего уровня (ВПР, сводные таблицы, основные логические формулы. Макросы не требуются); — Умение работать с большим объемом цифровой информации; — Опыт работы со сложной структурой вознаграждения, с большим количеством KPI; — Точность, внимательность, усидчивость, инициативность.
Мы предлагаем: — Оформление в соответствии с ТК РФ; — Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией; — Оплачиваемые больничные и отпуска; — Добровольное медицинское страхование за счет компании; — Комфортное рабочее место; — Возможность карьерного и профессионального развития; — Обучение и повышение квалификации за счет компании; — Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока; — Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг; — Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях; — Активную внутреннюю корпоративную жизнь (экскурсии, конкурсы, тимбилдинги, подарки); — Зоны для отдыха и питания; — Офис расположен в шаговой доступности от метро Каширская.
