Могу немного рассказать, что моя команда делает в рамках стартапа.

Например, 1. hr добавляет вакансию в сервис, по которой надо подобрать идеального кандидата ->> затем резюме кандидатов->> система автоматом определяет наиболее подходящего под требования/пожелания hr. То есть нет необходимости читать каждое резюме

2. Или автоматическое создание тех вопросов для интервью (или формы для быстрого заполнения) с ответами для hr по вакансиям, на которую откликается кандидат. Тоже, как возможность быстро понять - переходим в следующий этап или нет )

Что думаете? Насколько Актуально?