Как согласиться на предложение руководителя, повышение, брать деньги за свою экспертизу? Я же просто не делаю ничего особенного. 🤔

Тут я слышу две вещи:

1. самообесценивание
2. слишком много ответственности и непонимание себя

Самообесценивание очень близко к выгоранию. Две довольно сильно связанные темы, на мой взгляд. Когда ты хороший специалист и делаешь свою работу качественно, то с годами твоя экспертиза растёт. И она именно такая, какая у тебя есть – уникальная. Твой набор ситуаций, решений и выборов – это твой личный опыт. 💡

Я встречаю такое большое количество трудоголиков, которые понимают, что такое этика на работе, профессионализм, личная внутренняя мотивация и ответственность, но совершенно в себе не ощущают этой опоры. Зато понимают, что чем больше они учатся, тем больше им ещё надо знать. 📘

В последнее время я очень часто «выгоняю» людей отдыхать. Те самые эксперты, которые ничего особенного не делают, могут работать за себя и за того парня, потому что надо! 😴

Слышит ли кто-то в этих примерах себя?

1. Я могу это делать, даже если это не входит в мои обязанности; мне же не трудно. Это нужно для общей цели. Если я не буду этого делать, мы просто никуда не сдвинемся, не успеем, всё пойдёт к чертям.
2. Я должен доделать это сегодня, ведь я вижу риски и последствия, если не сделать это сегодня. Я не могу пойти в отпуск. Команда без меня не справится! 💪

Первое – не умение не брать на себя лишнего, привычка спасать и быть "хорошим". Очень много требований к себе. Второе – «спасательство». В переводе эгоцентризм – ведь если без меня никто этого не сделает, значит, я им не доверяю, значит, я лучше их и могу справиться только я. Обычно это больно слышать, потому что внутренне кажется, что я стараюсь сделать всем хорошо. Но штука в том, что только сам человек знает, как ему хорошо, а мы можем: а) спросить у него об этом ртом, б) только догадываться, что такое для него хорошо, исходя из мультиков в нашей голове.

И первое и второе приводят к выгоранию. Мы пытаемся добиться не наших, а чужих целей «сделать хорошо»! Мы ставим перед собой высокие планки требований к себе (а иногда и к окружающим), не понимаем свои ценности и не опираемся на себя. А самое главное – не даём себе отдыхать. 🛌

Я встречаю много крутых специалистов, которые, например, могут согласиться на повышение, но встают на сторону работодателя, который говорит, что повысить зарплату сейчас не может. При этом на специалисте с большей экспертизой начинают зарабатывать больше в разных смыслах. 💰

Или слышу оправдание - "да, я перерабатываю, зато я в любой день потом могу отдохнуть!" А правда ли отдыхаешь, или это только возможность в твоей голове?

А ещё мне очень нравится – "да, я смотрел, никто на этом рынке, как я, не просит за свою работу, у меня и так высокая ставка". 🤷‍♂️

И как же начать брать деньги за свою экспертизу? Просто начать говорить о том, что вас не устраивает и чего вы хотите. Но для этого нужно понять, что для вас ок, что нет, принять свою экспертность и чётко понимать свою ценность. Взять ответственность за себя и отдать чужую. Скажите же легкотня? :)