Старший менеджер (Отдел совокупного вознаграждения и организационного развития) АО Русатом Энерго Интернешнл
Обязанности: — Поддержание действующей в Компании системы оплаты труда; — Рассмотрение и согласование ЛНА и вопросов, связанных с системами оплаты труда в компаниях дивизиона; — Справки и отчеты по направлению деятельности; — Участие в направлении «Управление эффективностью деятельности (постановка, оценка КПЭ); — Взаимодействие с руководством Компании, ДЗО и ГК «Росатом» по вопросам в зоне ответственности.
Требования: — Высшее образование (предпочтительно – экономическое), опыт работы на участке «Компенсации и льготы» не менее 5 лет; — Опыт работы на участке «Управление эффективностью деятельности (КПЭ)» (желателен); — Умение придерживаться регламента, соблюдать инструкции; — Умение работать с большим объёмом информации, расставлять приоритеты.
