Утопичный ответ) но по моему мнению есть нюанс. Это как с пассивным курением, когда кто-то говорит, что он работал на выходных, то начинаешь думать про себя, может мне тоже стоило бы по-больше пермомить и поработать на выходных? Или он просто «выеживается», мол смотрите , я много работаю.

В вопросе не хватало контекста, работа на выходных дополнительно не оплачивается. Насчет интересной задачи, это круто, когда хочешь в чем-то разобраться по глубже. В общем, я тоже нормально отношусь к тем, кто работают по выходным, но только если они об этом не говорят на созвонах)

Ну, я отношусь к таким случаям проще:

Когда кто-то говорит, что он работал на выходных, то начинаешь думать про себя

Тут все легко: у человека который работал на выходных обязательно должна быть выгода (хоть какая-то). Может он хотел помочь команде и получить плюс в карму, а может просто денег заработать. В таких случаях просто спросите себя: «Есть ли мне выгода это делать?» Если выгоды нет, то вот вам и ответ должны ли вы повторять за коллегой) В случае если в компании нет культуры «плановой переработки» при отказе вам ничего не скажут, а наоборот похвалят за то, что вы отдохнули)

Только если не говорят на созвонах

Да пусть говорят😉 В крайнем случае можете просто сказать «молодец», да и все. Каждый сотрудник уникален, не нужно мимикрировать под кого-то за простое «спасибо»

Работа должна быть в кайф, проще говоря)

Как раз вчера об этом думал. Коллега сказала что не успевает много чего сделать и работала на выходных. После таких комментариев приходят мысли о том, либо у таких коллеги плохо с тайм менеджментом, либо ты сам недостаточно выкладываешься на работе. Вопрос в том о каком из этих вариантов не думать вообще и стоит ли вообще на этом фокусироваться😁