Очередная неделя позади. Подведу итоги (как будто раньше здесь это делал). Откликнулся на все вакансии более или менее подходящие под мой стек

Ибрагим Астамиров

Фронтенд-разработчик

· 09.06

Очередная неделя позади. Подведу итоги (как будто раньше здесь это делал). Откликнулся на все вакансии более или менее подходящие под мой стек. На связь вышел только один HR, которому нужен человек в офисе, что не совсем мне подходит. В общем, пока не густо, но мы не унываем и продолжаем стучаться в двери. Когда нибудь по-любому откроют)

195

Михаил Царегородцев

· 11.06

Интересное наблюдение: 1. Из каждого утюга слышно что не хватает it спецов. 2.При этом мир полнится такими постами и инструкциями на YouTube как найти работу разработчику.

А ещё интересный факт. Я маркетолог, проходил десяток собеседований за последние 5-6 лет.

Где-то сам не пошёл, где-то по зп не договорились, где-то навыков не хватило. Но! Мне ни разу снова не позвонили не спросили, не ищу ли работу снова и не прокачал ли навыки которых не хватает.😅

Ибрагим Астамиров

· 11.06

Специалисты скорее нужны, чем нет. Но специалисты среднего звена и выше. Вкладываться в джуна никто не хочет.

Мирослава Михайлович

· 10.06

на хабре пробуйте и пройдитесь по компаниям и отправьте резюме так. шанс невелик, но всё же 🤞🏻

Мирослава Михайлович

· 11.06

Да. На всех сайтах есть как правило списки вакансий у крупных компаний, этих вакансий может не быть на работных сайтах. Или даже свои платформы для отклика, страницы на сайте. Увеличьте воронку поиска.

Есть просто вероятность, что отклики не рассматривают и не проверяют ту почту, куда падают эти сообщения. Никак не проверишь особо, но вдруг.