Часто видел и вижу как люди работают с самого раннего утра и до позднего вечера. Действительно кто-то так себе свою жизнь предоставляет, домой не хочет, находит себя в этом, но и есть такое что человек банально не умеет планировать свое время, берет на себя много задач и обязанностей… итог мы знаем.
Много статей о эффективности, тайм менеджмент, не гласных правилах пересиживания.
Высокие руководители иногда любят рассказывать как они сутками сидят на работе и проводят в день по 20 совещаний.
Такая позиция конечно имеет место быть, вопрос цены. Если цена оправдана то почему нет?)
К своим годам и опыту пришел к простому правилу: - никто не работают по 8 и более часов, если не хочет выгореть через полгода; - рабочий день не для просиживания, а именно для эффективной работы (это может быть и 3 часа); - планировать дела и уходить нужно вовремя (worklife баланс); - не можешь уйти вовремя - плохо планируешь; - много совещаний - не работают процессы без твоего участия, плохо настроены, плохое управление.
Исключения бывают, но это частности
· 06.07
Пожалуй, это именно то, что следует выдвигать на обязательное прочтение сотрудникам))
В наше время чересчур сильно идет популяризация трудоголизма и только именно тот, кто приходит раньше, а уходит позже - крутой и первоклассный специалист🥴
ответить
коммент удалён
· 06.07
Вот в том то и дело, что нет, но мнение и правда популярное, разбираю его в пух, но много приходится работать с командами
ответить
ответ удалён