Чаще всего HR-специалист — это первый человек, с которым общается потенциальный сотрудник. И от качества коммуникации во многом зависит не только первое впечатление, но и часть общей картины. 

🪞Но что более важно, HR — это зеркало компании. У них нет брони против раздрая во внутренних процессах, неустойчивости компании, траблам с неадекватами и т.д.

Чем больше проблем внутри, тем заметнее это по специалисту. Такие моменты даже эксперт не всегда может скрыть от кандидата. 

Но что это для потенциального кандидата? Отличный невербальный источник информации, которым очень и очень рекомендую пользоваться. 

☺️А ещё этим постом открываю портал в комментариях на самые интересные, забавные, необычные рабочие истории. Моя уже там.