Специалист по кадровому делопроизводству Ozon Fintech
Вам предстоит: — Оформлять кадровые мероприятия (прием, перевод, увольнение, отпуск) по сотрудникам всех локаций; — Контролировать возврат подписанных кадровых документов; — Вести учет рабочего времени сотрудников по всем типам графиков; — Оформлять справки, копии по запросу работников; — Формировать должностные инструкции и локальные нормативные акты; — Вести трудовые книжки работников; — Коммуницировать с работниками по кадровым вопросам.
Мы ожидаем: — Опыт работы с кадровой документацией штатной численностью от 300 человек; — Опыт работы в 1С 8.3; — Опыт ведения суммированного учета будет являться плюсом; — Аккуратность, последовательность, самостоятельность, высокая скорость работы без потери качества. Работа в ozon fintech — это:— Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего; — Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей; — Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля; — Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT; — Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек; — Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях; — Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов; — Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим; — Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.
