Доброе утро, друзья! ☀️ Сегодня хочу обсудить важность индивидуального плана развития (ИПР) для каждого сотрудника. ИПР помогает не только достичь личных карьерных целей, но и способствует общему росту компании. Как создать эффективный ИПР?

1. Оцените текущие навыки и компетенции. 2. Определите цели и области для улучшения. 3. Разработайте шаги для достижения целей. 4. Регулярно пересматривайте и корректируйте план.

Как вы составляете ИПР для себя или своих сотрудников? Делитесь своими подходами, Мне очень интересно какие опросники вы используете, поделитесь, если не секрет, в комментариях!

#ДоброеУтро #HR #ИндивидуальныйПланРазвития #РазвитиеПерсонала #Карьера

Желаю всем продуктивного и целеустремленного дня!

Доброе утро, друзья! ☀️
Сегодня хочу обсудить важность индивидуального плана развития (ИПР) для каждого сотрудника | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

222

input message

напишите коммент

· 12.06

ИПР формирую исходя из базового шаблона под конкретную область компетенций. Далее корректирую и дополняю исходя из текущих навыков и опыта. После формирования постепенно запускаю задачу за задачей в таск трекере. Пока вручную, не требовалось пока еще автоматизировать.

ответить

14.06

Круто 👍

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь