Доброе утро, друзья! ☀️ Сегодня хочу обсудить важность индивидуального плана развития (ИПР) для каждого сотрудника. ИПР помогает не только достичь личных карьерных целей, но и способствует общему росту компании. Как создать эффективный ИПР?

1. Оцените текущие навыки и компетенции. 2. Определите цели и области для улучшения. 3. Разработайте шаги для достижения целей. 4. Регулярно пересматривайте и корректируйте план.

Как вы составляете ИПР для себя или своих сотрудников? Делитесь своими подходами, Мне очень интересно какие опросники вы используете, поделитесь, если не секрет, в комментариях!

Желаю всем продуктивного и целеустремленного дня!