Специалист по обучению и развитию Сен-Гобен
Ты будешь: — Организовывать и обеспечивать процесс сбора потребностей компании в обучении и развитии, проводить анализ потребностей; — Участвовать в разработке программ развития и самостоятельно разрабатывать электронные обучающие программы; — Осуществлять анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовку предложений по их улучшению; — Разрабатывать и проводить активности для тестирования знаний участников до и после проведения тренинга, производить оценку эффективности программ, тренингов и курсов; — Участвовать в организации и проведении исследований вовлеченности (подготавливать структуру исследования, консультировать сотрудников и руководителей по процессу и возможностям системы, поддерживать систему отчётности); — Участвовать в программе адаптации новых сотрудников – организовывать и проводить тренинг для новых сотрудников, участвовать в других мероприятиях в рамках процесса; — Осуществлять подготовку предложений по совершенствованию систем обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала.
От тебя мы ожидаем: — Опыт работы в отделе персонала от 1 года (ассистент отдела, координатор отдела обучения); — Опыт организации, создания и проведения обучающих мероприятий; — Развитых коммуникативных навыков, навыков презентации, навыков планирования и деловой переписки; — Знания программного обеспечения Microsoft Office (Excel, PowePoint); — Знания английского языка на среднем уровне — Intermediate.
Мы предлагаем: — Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования, а также страхования жизни и от несчастного случая и гибридный график; — Возможность влиять на свой доход за счет бонусов за достижение целей; — Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук; — Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации; — Гибридный формат работы: 3 дня — офис, 2 дня — удаленно; — Официальное трудоустройство в «Сен-Гобен».
