Это ещё что 😆😆

Ахах ну интересно. Получается вопрос всегда в следующем "Дядя (тётя), а что ты вообще хочешь и что хочешь делать?" 🤭🤭

Ваше сообщение навело меня опять на мысль о том, что компании зачастую сами не знают что они хотят, поэтому интервью во многом такие вот дурацкие выходят.

Соглашусь. Мне понравилось на одном интервью откровение. В диалоге, я начинаю:

• а кого вы ищите?
• человека, который нам подойдет, с которым произойдет коннект
• по химии?
• да, по химии)

Если по химии, то сетка всем нужна))

Есть у меня гипотеза, что она нужна всем и, в конечном итоге «химия» как фактор решения о найме и трудоустройстве получит более точное определение. Также предположу, что появление soft skills это как раз оно или движение к этой истине)

Я верю что когда наниматель и нанимаемый точно знают чего хотят, они пересекаются и случается химия, если им по пути)

Точное знание очень временное и иллюзорное представление. Как один из факторов принятия решения о найме - да. Даже как ключевой фактор, но все же «один из»)

👍👍

Прозрачно что значит? Насколько просто и спокойно?

Прозрачно это честно и прямо, не юля. Просто и спокойно это не дергаясь и не суетясь. Говорит о том, что вы и в работе сможете найти решение, а не будете гоношить.

Спасибо)

Что такое гоношить

Суетиться не по делу в контексте моего сообщения.

Мирослава, как бы ты поняла, какие действия по делу, а какие действия не по делу/суета/гоношение/дергание?

Когда мне задают такие вопросы в контексте обсуждения, то они ставят меня в ступор 🤷🏻‍♀️ Нужно больше данных. Кого собеседуем топа, руководителя, линейного сотрудника? Мы обсуждаем собеседование сейчас и выводы можно сделать по нескольким критерием минимум: ⚪️человек не подготовлен и не изучил задачи компании, даже не утрудился собрать информацию полевым методом. в разговоре это видно всегда ⚪️пришел на собеседование для галочки: смотрит на часы, ерзает, торопится. не умеет планировать и не заложил достаточно времени. такого лучше не допускать ⚪️не разбирается в направлении куда пришел и в этой сфере бизнеса на уровне интереса ⚪️не задал ни одного вопроса. вот вообще ни одного, потому что не знает что спросить

Нужен контекст, а в общих чертах что рассуждать?

Мм понятно) спасибо))

Получается, тут мне просто нужно найти своих людей, которым нравится "что я за человек"

Ну да. Мы ж с людьми работаем, а не с роботами.

Справедливо! Спасибо 🥰

Открытость терять время. Это не очень хорошо сказывается на том как компания для меня выглядит

И что же навело вас на это странный след?🗿

Я не имел ввиду лайтовое общение по душам, скорее докапывание до ненужных аспектов деятельности